Suchen Sie eine Recruiting-Software? Oder möchten Sie die vorhandene ersetzen? Aber wenn Sie nicht genug Wissen über Rekrutierungssoftware haben, dann hilft Ihnen dieser Blog und gibt Ihnen allgemeine Hinweise zur besten Rekrutierungssoftware, z. B. was Rekrutierungssoftware ist, ihre Vorteile, welche Top-Rekrutierungssoftware ist usw.
Auf der Suche nach einer Online-Rekrutierungssoftware?
Online-Recruiting-Tools bieten unzählige Vorteile und wurden speziell für Personalagenturen, Personalvermittler und Personalfachleute entwickelt. Die Online-Recruiting-Tools sind in der Lage, verdiente Talente schneller im Talentpool zu sammeln.
Laut der Umfrage sind die folgenden Vorteile bei der Verwendung von Rekrutierungssoftware:
78,3 Prozent sagen, dass es die Qualität der von ihnen eingestellten Kandidaten verbessert hat.
86,1 Prozent sagen, dass die Verwendung eines Bewerber-Tracking-Systems die Geschwindigkeit erhöht hat, mit der sie Kandidaten einstellen.
Definition von Online-Rekrutierungssoftware
Rekrutierungssoftware wird von Organisationen, Unternehmen und Personalagenturen verwendet, um den Rekrutierungsprozess im Vergleich zum manuellen Rekrutierungsprozess einfacher und schneller zu gestalten.
Durch eine Online-Rekrutierungssoftware können gute Personalvermittler mühelos eine Reihe von Vorgängen wie das Veröffentlichen von Stellen, die Kommunikation mit Kunden, die Planung von Vorstellungsgesprächen, Statusänderungen von Kandidaten usw. durchführen. Much Recruiting Software ist aufgrund seiner Funktion für künstliche Intelligenz, die mehrere Vorgänge des Workflows automatisiert, auch als KI-Recruiting-Software bekannt.
59 Prozent der professionellen Experten glauben, dass Arbeitgeber und Agenturen zur Verbesserung des Recruiting-Ansatzes in Recruiting-Technologien wie ATS und Recruiting CRM Software investieren müssen.